ADEA Bloc 1 : Assister à la gestion des ressources humaines et au management des collaborateurs d’une entreprise artisanale TPE/PME

-Acquérir les compétences et les notions essentielles (recrutement, gestion administrative, juridique, pilotage d’équipe, prévention des conflits, organisation, motivation) permettant d’assister le dirigeant dans la gestion quotidienne du personnel pour sécuriser et optimiser ses pratiques RH

Participer au recrutement et à l’accueil d’un collaborateur
-les étapes du recrutement
-L’élaboration de la fiche de poste
-La rédaction et la diffusion d’une offre d’emploi
-Le choix du bon candidat
-L’intégration d’un nouvel collaborateur Réaliser la gestion administrative du personnel
-Les contrats de travail
-Les formalités liées à l’embauche
-L’exécution du contrat de travail
-La rupture du contrat de travail
Soutenir l’organisation et le pilotage de l’équipe
-Appui à la planification et au pilotage de l’équipe
-Utilisation des outils de planification et de gestion du temps
Participer à la motivation, à la fidélisation et à la prévention des conflits au sein d’une équipe
-La motivation
-La cohésion du groupe et la communication
-L’anticipation, le désamorçage et la gestion des conflits -La qualité de vie au travail