Objectifs de la formation
- Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise
- Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE
- Mettre en oeuvre la politique de recrutement
- Mettre en oeuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement
- Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel