bilan de compétences

acteur de votre devenir professionnel  , nous vous invitons à créer VOTRE programme personnalisé en sélectionnant des thématiques adaptées à vos besoins telles que : 
 créer une dynamique de changement :  Sortir de votre zone de confort et explorer de nouveaux horizons .  Identifier les objectifs à atteindre  , par quels moyens , en mobilisant quelles ressources . En un mot lever les freins qui vous empêchent d'avancer :

• approfondir sa connaissance de soi 
• définir des projets en prenant en compte vos motivations, vos aptitudes 
• conforter son projet , donner du sens , identifier de nouvelles perspectives
• déterminer un plan d'action concret et réalisable en intégrant la notion de MALINS 

 

afin d'identifier de nouvelles perspectives professionnelles, l'équipe T4S vous propose de vous recentrer sur vous -même, revenir sur « qui je suis ».   ce travail d'introspection vous permettra de "révéler" ou "réveiller" votre personnalité afin d'identifier de nouveaux projets . 

pour faciliter cette dynamique de changement, nous vous proposons différentes thématiques: 

phase préliminaire :  " accompagnement sur mesure" 
analyse du contexte de la demande : prendre en compte les particularités de votre situation afin de  valider ensemble votre accompagnement en fonction de vos objectifs par exemple  :

• analyser les perspectives d'évolution   et réaliser une  mobilité interne 
• ou  mieux se connaitre pour optimiser   son positionnement sur le marché du travail par le biais  d'une mobilité externe 
• ou encore identifier un nouveau projet et mettre une place une reconversion 

afin d'atteindre vos objectifs , nous nous proposons  un programme d'accompagnement personnalisé : contenu, rythme, méthodologie, supports 

phase d'investigation : " qui je suis"

• analyse approfondie de votre parcours de vie : trajectoire de vie, parcours scolaire, parcours professionnel 
• identification de vos compétences : potentiels, aptitudes et compétences transférables ( travail de valorisation, construction d'un portefeuille de compétences)
• révélation de vos valeurs, mode opératoire, image véhiculée (test à 360°)
•  étude de vos centres d'intérêts : test  de personnalité , outils de prpjection  explorama, plateforme métiers
• identification de pistes professionnelles et analyse de raison : notion de faisabilité, analyse de la conjoncture économique , métiers en tension 
• valider son projet : obtenir une représentation réaliste par le biais d'immersion et d' enquêtes métiers .

phase de restitution  :   la validation de vos projets Principal/alternatif 

élaboration d'un plan d'action : Mise en évidence des étapes pour optimiser votre positionnement de demain ( direct ou cursus de formation)

• identification des besoins en formation : choix de l'organisme de formation, cursus 
• démarche auprès des différents interlocuteurs (employeur, organisme de formation, institutions) 
• mobilisation des dispositifs de financement : PTP , conseil régional 
• construction d'une boite à outils : cv, lettre de motivation , préparation aux entretiens de recrutement