Titre à finalité professionnelle assistant de vie dépendance

L'assistant de vie dépendance accompagne les particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes afin de contribuer à leur maintien à domicile.
En toute autonomie il gère son activité professionnelle, de la relation avec les particuliers employeurs jusqu'à la sécurisation de ses différents lieux de travail : les domiciles des particuliers employeurs.
Il accompagne chaque particulier employeur en proposant un projet et un accompagnement personnalisés à travers les actes de la vie quotidienne: les actes d’hygiène corporelle, l'habillage, le déshabillage, les déplacements à l'intérieur comme à l'extérieur du domicile. L'entretien du cadre de vie et du linge, ainsi que l'aide au repas favorisera également le maintien à domicile.
Pour finir, l'assistant de vie dépendance s'inscrit comme un maillon fondamental dans le maintien du lien social du particulier employeur en l'accompagnant dans ses choix d'activités sociales, culturelles et de loisirs.

Activités visées :

• L’assistant de vie gère seul son activité professionnelle, auprès de plusieurs particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap
• Il veille au bon équilibre de son planning de travail. Il est vigilant au nombre de particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap qu’il accompagne, à son amplitude horaire d’intervention et au nombre de jours travaillés
• Il effectue l’entretien courant du domicile en fonction des pièces utilisées et des habitudes, des consignes des particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap
• L’assistant de vie construit et propose à ses particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap un accompagnement personnalisé en se basant sur leurs besoins et leurs attentes
• L’assistant de vie accompagne du lever au coucher les particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap dans la réalisation des gestes d’hygiène corporelle qu’il pourrait faire lui-même : l’aide à la toilette non médicalisée, les changes, la coiffure, le rasage, la réalisation d’un capiluve et/ou d’un pédiluve et les soins cosmétiques en fonction des habitudes du particulier employeur
• Il propose des activités sociales, culturelles et de loisirs à ses particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap en tenant compte de ses goûts et de ses capacités. Ces activités peuvent avoir lieu au domicile des particuliers employeurs ou à l’extérieur. Elles peuvent se dérouler en présence du salarié et son particulier employeur et éventuellement avec d’autres personnes
• Il planifie les repas tout en prenant en compte les règles de conservation des aliments. Il respecte les règles contre le gaspillage alimentaire en limitant les quantités préparées et en réutilisant d’éventuels restes

• Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité
• Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle
• Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance
• Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs
• Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs en les identifiant, en adaptant ses interventions et en préconisant des actions d’amélioration afin de garantir sa propre sécurité et maintenir son employabilité
• Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs, en les identifiant, en préconisant et en accompagnant sur des actions d'amélioration afin de sécuriser les particuliers employeurs
• Ajuster les actions d’amélioration à la situation de travail et aux particuliers employeurs afin de prévenir les risques de façon adéquate
• Être autonome dans l’identification des risques professionnels et domestiques et dans la mise en place des actions de prévention afin d’assurer sa sécurité et celle des particuliers employeurs
• Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant
• Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être de l'adulte et de l'enfant
• Ajuster les pratiques d’entretien du domicile et du linge afin d’assurer un entretien adéquat aux habitudes et aux spécificités des particuliers employeurs
• Être autonome dans l’entretien du domicile et du linge afin de garantir un environnement sain pour les particuliers employeurs
• Evaluer en toute autonomie les besoins et les attentes des particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap avec méthode en prenant en compte les capacités, les caractéristiques de la perte d’autonomie afin de proposer un accompagnement personnalisé