Titre à finalité professionnelle assistant de vie dépendance

L'assistant de vie dépendance accompagne les particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes afin de contribuer à leur maintien à domicile.
En toute autonomie il gère son activité professionnelle, de la relation avec les particuliers employeurs jusqu'à la sécurisation de ses différents lieux de travail : les domiciles des particuliers employeurs.
Il accompagne chaque particulier employeur en proposant un projet et un accompagnement personnalisés à travers les actes de la vie quotidienne: les actes d’hygiène corporelle, l'habillage, le déshabillage, les déplacements à l'intérieur comme à l'extérieur du domicile. L'entretien du cadre de vie et du linge, ainsi que l'aide au repas favorisera également le maintien à domicile.
Pour finir, l'assistant de vie dépendance s'inscrit comme un maillon fondamental dans le maintien du lien social du particulier employeur en l'accompagnant dans ses choix d'activités sociales, culturelles et de loisirs.

• L’assistant de vie gère seul son activité professionnelle, auprès de plusieurs particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap
• L’assistant de vie veille au bon équilibre de son planning de travail. Il est vigilant au nombre de particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap qu’il accompagne, à son amplitude horaire d’intervention et au nombre de jours travaillés
• L’assistant de vie effectue l’entretien courant du domicile en fonction des pièces utilisées et des habitudes, des consignes des particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap
• L’assistant de vie construit et propose à ses particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap un accompagnement personnalisé en se basant sur leurs besoins et leurs attentes
• L’assistant de vie accompagne du lever au coucher les particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap dans la réalisation des gestes d’hygiène corporelle qu’il pourrait faire lui-même : l’aide à la toilette non médicalisée, les changes, la coiffure, le rasage, la réalisation d’un capiluve et/ou d’un pédiluve et les soins cosmétiques en fonction des habitudes du particulier employeur
• L’assistant de vie propose des activités sociales, culturelles et de loisirs à ses particuliers employeurs en perte d’autonomie ou en situation de handicap en tenant compte de ses goûts et de ses capacités. Ces activités peuvent avoir lieu au domicile des particuliers employeurs ou à l’extérieur. Elles peuvent se dérouler en présence du salarié et son particulier employeur et éventuellement avec d’autres personnes
• L'assistant de vie planifie les repas tout en prenant en compte les règles de conservation des aliments. Il respecte les règles contre le gaspillage alimentaire en limitant les quantités préparées et en réutilisant d’éventuels restes