Assistant maternel / garde d'enfants Picto formation

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Mise à jour : 19/02/2025 Formation : 2025940351 Source : AFCI

Session de formation

Code CARIF Dates Niveau de sortie Financeur Lieu Organisme formateur Type Réunion
324787S Du 17/03/2025
Au 01/08/2025
Niveau 3. (CAP, BEP, ...) Conseil Régional Hauts-de-France
Logo financeur Conseil Régional Hauts-de-France
Valenciennes (59) A.F.C.I
Tél : 03 59 61 22 00
Email : administration@afci-formation.fr

FC

Non Picto rouler et dérouler
Durée

Durée totale de la formation : 571h
Durée en centre : 466h
Durée en entreprise : 105h

Modalités de formation

Rythme :
Temps plein, Cours de jour
Type de parcours : Parcours collectif

Dispositif Financeur
Se former pour un métier Conseil Régional Hauts-de-France

Tarif : N.C.
Modalités d'enseignement : Formation entièrement présentielle

Lieu de formation

35 Rue Ernest Macarez
59300 Valenciennes

Accueil sur le lieu de formation

Accès handicap : Pas d'accès handicap
Hébergement : Pas d'hébergement
Restauration : Pas de restauration
Transport : Pas de transport

Admission

Niveau d'entrée requis : Niveau 1. Maîtrise des savoirs de base
Prérequis :
Niveau 3ème des collèges minimum (lecture, écriture, calcul). Avoir acquis les premières bases techniques du métier
Public :
En recherche d'emploi, Demandeur d'emploi et d'asile

Réunions d'informations

Aucune information

Complément d'information

Aucune information

Objectifs de la formation

  • Construire son activité professionnelle en toute autonomie dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en recherchant des particuliers employeurs avec des outils de communication adaptés, en conduisant des entretiens d'embauche, et en négociant ses contrats de travail pour maintenir son employabilité
  • Consolider son activité professionnelle en toute autonomie auprès des particuliers employeurs en veillant aux évolutions des métiers du secteur et en utilisant ses droits à la formation tout au long de la vie afin de maintenir son employabilité et d'affirmer son identité professionnelle
  • Maintenir les relations de travail favorables avec les particuliers employeurs en s'appuyant sur les droits et les devoirs respectifs du salarié et des particuliers employeurs afin de développer la relation de confiance
  • Adapter la proposition de son intervention aux évolutions de situations afin de répondre aux besoins et attentes des particuliers employeurs
  • Prévenir les risques professionnels liés à son activité dans le secteur des particuliers employeurs en les identifiant, en adaptant ses interventions et en préconisant des actions d’amélioration afin de garantir sa propre sécurité et maintenir son employabilité
  • Prévenir les risques domestiques dans le secteur spécifique des particuliers employeurs, en les identifiant, en préconisant et en accompagnant sur des actions d'amélioration afin de sécuriser les enfants et les adultes
  • Ajuster les actions d’amélioration à la situation de travail, à l’enfant et au particulier employeur afin de prévenir les risques de façon adéquate
  • Être autonome dans l’identification des risques et dans la mise en place des actions de prévention des risques professionnels afin d’assurer sa sécurité, celle de l’enfant et du particulier employeur
  • Entretenir le domicile en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien-être et de l'enfant
  • Entretenir le linge en appliquant les protocoles et les techniques d'entretien et en sensibilisant les particuliers employeurs aux pratiques éco-responsables afin de favoriser le bien et de l'enfant
  • Ajuster les pratiques d’entretien du domicile et du linge afin d’assurer un entretien adéquat aux habitudes des particuliers employeurs et aux spécifiés de l’enfant
  • Être autonome dans l’entretien du domicile et du linge afin de garantir un environnement d’accueil sain pour l’enfant
  • Proposer en toute autonomie un cadre d'accueil des enfants dans le secteur spécifique de l'emploi entre particuliers en définissant le projet d'accueil, en le formalisant et en le présentant aux parents afin d'assurer le bien-être et le développement de l'enfant

Contenu pédagogique

  • MODULE 1 Accueil et positionnement
     
  • MODULE 2 Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs
     
  • MODULE 3 Prévention et sécurité au domicile
  •  
  • MODULE 4 Projet d’accueil et d’accompagnement personnalisé de l’enfant  
     
  • MODULE 5 Accompagnement aux actes quotidiens de l’enfant
     
  • MODULE 6 Activités d’éveil et de socialisation contribuant au développement de l'enfant
     
  • MODULE 7 Repas de l’enfant
     
  • MODULE 8 Préparation aux évaluations
     
  • MODULE 9 Le métier d’Assistant Maternel Garde d’enfants / Softs Skills
     
  • MODULE 10 Retour sur d’expérience et analyse pratique
     
  • MODULE 11 Citoyenneté, développement durable et écocitoyenneté
     
  • MODULE 12 SST
     
  • MODULE 13 Bilan de fin de formation
     
  • MODULE 14 Stage en entreprise

Certifications, reconnaissances

Assistant maternel / garde d'enfants

Niveau de sortie : Niveau 3. (CAP, BEP, ...)

Consulter la certification

Insertion dans l'emploi

Picto rouler et dérouler

Zoom sur les formations financées par la Région Hauts-de-France

En emploi ou en formation dans les 6 mois suivant la sortie de formation : Assistant maternel / garde d'enfants

Emploi
57% 36%
Poursuite en formation
21% 21%

Source : Région Hauts-de-France - Enquête d’insertion 2020

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