Dynamique vers l'emploi - CLEA

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :

• 1° La communication en français
• 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
• 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
• 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
• 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.

Le référentiel complet est disponible sur le site : https://www.certificat-clea.fr/le-dispositif-clea/le-referentiel/

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CONTENU SUCCINT DE FORMATION – DYNAMIQUE VERS L’EMPLOI

I. Objectif pédagogique 1 « Acquisition CLEA » d’une durée de 466h en centre et 140h en entreprise, elle couvre les modules 1 à 7 ainsi que l’évaluation initiale et finale
* Evaluation initiale
1. Communiquer en français
2. Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
3. Utiliser les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
4. Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
5. Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
6. Apprendre à apprendre tout au long de la vie
7. Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.
* Evaluation finale

II. Objectif pédagogique 2 « Développer ses « Soft skills » d’une durée de 70h maximum et s’articule avec les modules 4 et 5 de CléA

III. Objectif pédagogique 1 « S’orienter tout au long de la vie » d’une durée de 140h en centre et 140h en entreprise maximum et s’articule avec le module 6 de CléA