Formation continue

Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle

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Codes formation

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Objectifs de la formation

Obtention du Titre professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle.

A l'issue de la formation, l'apprenant est présenté à la certification face à un jury.

Il sera capable de :

- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

- Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle

- Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel

Accompagner la réalisation des projets professionnels
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
Analyser sa pratique professionnelle

3. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive