Bilan de Compétences

Garantir l’élaboration d’une ou plusieurs cible(s) professionnelle(s) réaliste(s) et réalisable(s), en tenant compte de vos envies, de votre mobilité géographique, de votre situation personnelle et les possibles contraintes liées à la santé.
Un réel plan d’action permettant d’accompagner aux changements (identifier les besoins de formations et l’offre existante, mise en place de la VAE, etc…)
Le bilan de compétences vous permettra de vous réapproprier vos compétences, de gagner en visibilité sur votre évolution professionnelle, de prendre conscience de vos savoir-faire, savoir-être et valeurs.
Un moyen pour vous aujourd’hui de « sauter le pas », d’accepter vos envies et d’oser le changement !

Une offre Bilan de Compétences qui se décline en trois étapes :
1ère étape : La phase Préliminaire, elle a pour but d’analyser votre demande et surtout vos besoins, de déterminer avec le consultant accompagnateur les modalités de déroulement du bilan.
2ème étape : La phase d’Investigation, cette étape vous permettra soit de construire votre projet professionnel et surtout d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
3ème étape : La phase de Conclusion, vous permettra, par la voie d’entretiens personnalisés, de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, de prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.