Prends-toi en main !

- Prendre conscience de ses compétences pour sortir de sa zone de confort ;
- Retrouver confiance en soi ;
- Maîtriser les Savoirs de Base à visée professionnelle ;
- Utiliser les outils numériques pour lutter contre les risques d'exclusion et être autonome dans les actes de la vie quotidienne;
- Définir leur projet professionnel ;
- Diminuer les freins et appréhensions via l'immersion en entreprise ;
- Pratiquer les éco-gestes, de comprendre les enjeux de l'écologie ;
- Améliorer leur environnement dans une démarche low-tech via nos ateliers spécifiques et notre réseau de partenaires ;
ayant pour objectifs principaux : un retour à l'emploi ou vers une formation qualifiante, une autonomie, une prise conscience de soi pour trouver sa juste place dans notre société en pleine mutation.

Le programme de l'action "Prends toi en main" s'articule de la façon suivante :
1. Rendez-vous individuel pour la levée des freins périphériques avec le référent accompagnateur visant à créer un terrain de confiance et d'engagement ;

2. Invitation à un diagnostic avec nos coordinatrices pédagogiques afin d'évaluer les besoins individuels ainsi qu'un parcours sur mesure (entre 120 à 300 heures d'accompagnement) ;
3. Co-construction et contractualisation d'un accompagnement (signature du CER) et mise en route du programme ;
4. Le parcours pédagogique personnalisé :
a. Ateliers autour des Compétences Clés contextualisées en entrées et sorties permanentes ;
b. Ateliers participatifs en collectif autour des savoir-être, des savoir-faire, axés sur les pratiques et les éco-gestes, sur la transition écologique, sur les enjeux sociétaux, sur le partage des envies dans son parcours de vie en lien avec la capacitation (groupes de paroles) ;
c. Entretien individuel et bilan intermédiaire ;
5. Des parcours en entreprise (en parallèle du parcours pédagogique) :
a. Des parcours découvertes autour d'un jeu de piste au coeur d'une entreprise partenaire dans le secteur de l'économie circulaire (visite par groupe de 10 personnes) - 1 parcours par mois ;
b. Des parcours immersifs en entreprise permettant aux allocataires de bénéficier d'une période de stage (observation et expérimentation) durant une semaine en accord avec une entreprise choisie par l'allocataire et validé par le référent de parcours.

6. Evaluation et Insertion ;

7. Bilan et suivi individualisé à 3/6/9 mois.