Objectifs de la formation
Le (la) gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
Bloc de compétences 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Bloc de compétences 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Bloc de compétences 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Bloc de compétences 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
