BTS gestion de la PME

Le titulaire du BTS gestion de la PME seconde le chef d’entreprise ou le personnel d’encadrement d’une PME-PMI (5 à 50 salariés). Il remplit des fonctions administratives (déclarations auprès des administrations, gestion du personnel, du matériel bureautique et informatique, organisation et planification des activités), comptables (suivi des opérations courantes avec les fournisseurs ou les clients), commerciales (relation avec les clients et les fournisseurs, gestion des approvisionnements et des livraisons) mais aussi d'aide à la décision.
Il dispose d’un degré d’autonomie et de responsabilité plus ou moins élargi selon la taille de la structure qui l'emploie et doit faire preuve d’une forte dimension relationnelle.

la formation s'articule enseignements généraux et enseignements techniques et professionnels axés principalement sur la gestion, les tâches administratives et commerciales.
Elle comprend les modules de formation suivants :
culture générale et expression (volume horaire par an : 60h)
LV1 (volume horaire par an : 120h/1ère année, 90h/2ème année)
culture économique, juridique et managériale (volume horaire par an : 120h)
gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME (volume horaire par an : 150h/1ère année, 30h/2ème année)
participer à la gestion des risques de la PME (volume horaire par an : 105h/2ème année)
gérer le personnel et contribuer à la GRH (volume horaire par an : 90h/2ème année)
soutenir le fonctionnement et le développement de la PME (volume horaire par an : 120h/1ère année, 150h/2ème année)
culture économique, juridique et managériale appliquée (volume horaire par an : 45h)
communication (volume horaire par an : 90h/1ère année, 30h/2ème année)
atelier de professionnalisation (volume horaire par an : 120h/1ère année, 90h/2ème année)