L'essentiel du coaching B1

PAI M1 : Poser les fondations (3 jours) Poser les fondations de la relation coach/client et déployer l'architecture du partenariat de coaching par le développement d'une stratégie de questionnement puissant DES OBJECTIFS : A la fin de ce module, les participants auront appréhendé à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des premiers entraînements de coaching : Qu'est-ce que le coaching et quel sens a-t-il Quelles sont les compétences et la posture d'un coach  Quels sont les périmètres d'action d'un coaching  Quelle est la structure d'une séance de coaching et d'un plan de coaching  Comment questionner, pour quels enjeux  PAI M2: Ouvrir les consciences ; Révéler les réalités. (3 jours) Percevoir les signaux furtifs de la communication par l'écoute active, élargir l'angle de vue de son client au regard de sa situation et de son environnement par la reformulation réflective et un questionnement de plus en plus puissant. DES OBJECTIFS : A la fin de ce module, les participants auront appréhendé à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching : Quels sont les modes de communication préférentiels de mon client Quelles stratégies de communication et comportementales puis-je identifier en tant que coach  Quels sont les filtres d'analyse de mon client PAI M3: Intégrer les paradoxes (3 jours) Utiliser les aspects paradoxaux de la communication et adopter une approche flexible, comme les notes d'une gamme musicale, et de composer une partition de coaching harmonieuse pour le client. DES OBJECTIFS : A la fin de ce module, les participants auront appréhendé à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching : Quel système de représentation prévaut chez mon client  Quelles sont les dissonances de communication et de comportement au sein d'un groupe Les items de la communication humaniste. Les relations entre le langage et la pensée. PAI M4 : Consolider ses acquis et aligner sa posture (3 jours). Comprendre et maitriser les notions de compétences transférables de manière à transcender la technique du processus afin d'incarner notre propre singularité de coach. DES OBJECTIFS : A la fin de ce module, les participants auront appréhendé à travers des apprentissages théoriques, des exercices pratiques et des entraînements de coaching : Quels sont les points d'entrée dans un processus de coaching complet  Quel contrat Dans quel cadre Quels sont les attendus de la certification  Comment démarrer mes coachings extérieurs en situation réelle  Quelles sont les facettes de mon savoir-être et de mon savoir-faire  Comment mettre en place des axes d'amélioration