Bilan de compétences -Essentiel

• Réaliser un travail d’introspection complet pour trouver sa voie
• Avoir une vue d’ensemble sur le marché et ses opportunités
• Identifier les actions à réaliser pour accorder son profil et son métier/projet

Phase préliminaire

• Faire part de sa demande et de ses besoins
• Valider son intérêt pour effectuer le bilan
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
• Définir conjointement avec le consultant les modalités de déroulement

Phase d’investigation
Explorer et sélectionner :

• Enquêter sur les métiers et les bassins d’emploi
• Explorer différentes pistes d’orientation (reconversion, mobilité, évolution, formation)
• Sélectionner des pistes en fonction des opportunités repérées
• Valider l’adéquation profil / métier ou projet

Phase de conclusion

• Construire et sécuriser un plan d’action étape par étape
• Restitution d’un document de synthèse de l’ensemble des rendez-vous
• Proposition d’un entretien de suivi de projet après 6 mois