Formation en alternance

Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel Parcours Contrôle de Gestion multisectoriel

_{Formasup - CFA du supérieur}

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Les données présentées relatives aux offres de formation sont de la responsabilité de chaque organisme de formation.

Objectifs de la formation

L'objectif de ce Master est de former des cadres supérieurs en Contrôle de Gestion et en Audit des Organisations tant privées que publiques. Ce Master prépare aux missions transversales conséquentes, à l'analyse et au calcul de coûts, aux prévisions et au contrôle budgétaire, à la mesure de la performance et à l'aide au pilotage des organisations.

Grâce à son parcours multisectoriel, il permet d'appréhender les problématiques des secteurs industriel, de la grande distribution, du transport et de la logistique, du secteur bancaire et assurantiel, du service public...

Pré-requis

Donnée non disponible

Contenu pédagogique

Compétences attestées :
Compétences transversales

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à lavant-garde du savoir dans un domaine de travail ou détudes, comme base dune pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à linterface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre déchanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité dune demande ou dune situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou détudes complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination déquipe, mise en uvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, sautoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes déthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

Élaborer une vision stratégique en contrôle de gestion et audit organisationnel
Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion de la performance
Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en contrôle de gestion et audit organisationnel
Mettre en uvre des règles, des normes et des démarches qualité en contrôle des gestion et audit organisationnel
Développer une culture managériale et organisationnelle
Accompagner les comportements et postures au travail