Bilan de compétences - Avancé

• Faire le point sur son parcours, son profil et sa situation professionnelle
• Envisager un ou des projet(s) d’évolution professionnel
• Profitez d’un accompagnement personnalisé pour sécuriser sa carrière

Phase préliminaire

• Faire part de sa demande et de ses besoins
• Valider son intérêt pour effectuer le bilan
• Déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins
• Définir conjointement avec le consultant les modalités de déroulement

Phase d’investigation

• Examiner les marchés
• Étudier ses opportunités
• Analyser et exploiter son potentiel
• Valider son ou ses projet(s) (sélection de pistes en fonction de ses priorités et attente, rencontres réseau, recherche de formation si nécessaire)
• Maîtriser des techniques de communication (séduire, négocier, persuader)

Phase de conclusion

• Construire un plan d’action
• Restitution d’un document de synthèse de l’ensemble des rendez-vous
• Proposition d’un entretien de suivi de projet après 6 mois