Titre Pro TSMEL Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique

- Planifier, organiser, superviser la gestion des flux de produits du site logistique à partir de volumes prévisionnels.

- Assurer la gestion et le suivi des activités, ainsi que le contrôle de l’utilisation des moyens. Apporter des actions correctives, faire des propositions d’amélioration.

- Analyser les tableaux de bord d’activité. Proposer et mettre en oeuvre des solutions logistiques avec un objectif d’optimisation coût / qualité / délai.

- Piloter des projets de rationalisation / optimisation des flux. Exploiter un ou plusieurs ERP.

- Piloter, animer, coordonner une ou plusieurs équipes. Pouvoir travailler en anglais.

Compétences générales

Planifier, organiser et superviser les activités logistiques

- Maîtrise de l’outil bureautique 22h50
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de qualité
- Dimensionner les effectifs et les matériels en fonction des prévisions d’activités
- Suivre la réglementation sociale
- Identifier et respecter les priorités en fonction des besoins internes ou externes du site
- Suivre les contraintes budgétaires
- Atteindre les niveaux de productivité et de rentabilité attendus
- Respecter les dispositifs réglementaires de l’entreposage et du transport
- Suivre les règles de développement durable

Déterminer et exploiter les indicateurs logistiques

- Respecter les procédures de l’entreprise
- Vérifier la cohérence des indicateurs et des activités
- Communiquer aux interlocuteurs concernés les ratios d’activités
- Identifier les écarts et leurs causes
- Proposer les solutions d’amélioration des écarts identifiés

Assurer le management des équipes logistiques

- Définir les objectifs individuels et collectifs
- Respecter la réglementation sociale et la politique RH de l’entreprise
- Vérifier la pertinence des actions de régulation par rapport au niveau de service visé
- Évaluer les performances individuelles et collectives
- Définir les besoins de formation en interne
- Identifier les besoins en ressources humaines en interne et/ou en externe

Repérer et traiter les dysfonctionnements

- Repérer les dysfonctionnements et les dérives et en identifier les
causes
- Élaborer les actions correctives et en vérifier la pertinence
- Maintenir les niveaux de productivité et de rentabilité attendus
- Communiquer aux interlocuteurs les actions correctives, y compris en anglais

Étudier la faisabilité d’un projet et mettre en place le plan d’actions

- Analyser les demandes en fonction du cahier des charges
- Respecter les objectifs de l’entreprise
- Optimiser les coûts
- Présenter et argumenter, y compris en anglais, le résultat des études
- Respecter les procédures de l’entreprise
- Identifier les étapes du plan d’actions et les durées
- Déterminer les moyens à mobiliser
- Identifier le chemin critique
- Respecter le budget et les échéances
- Communiquer le plan d’actions y compris en anglais

Rationaliser l’agencement des zones et l’implantation des produits

- Respecter les règles de conservation des produits
- Prendre en compte la nature et les caractéristiques des produits
- Optimiser le niveau de productivité
- Maintenir le niveau de rentabilité

Élaborer des procédures de travail

- Adapter ou mettre en place les procédures
- Respecter les dispositifs réglementaires
- Communiquer les procédures y compris en anglais
- Vérifier la compréhension et l’application de ces procédures