Bilan de compétences

L'objectif principal de cette action est de faire le point sur votre parcours professionnel et, le cas échéant, définir avec vous un projet de reconversion ou d'évolution professionnelle adapté à votre situation. Dans ce cadre, il s'agit de: - Identifier vos compétences personnelles, professionnelles, relationnelles acquises ou à acquérir, - Étudier vos intérêts professionnels (aspirations, aptitudes, motivations), - Prendre en compte les réalités du marché de l'emploi, les formations existantes et vos besoins spécifiques.

Votre bilan se déroulera en 24h modulables en fonction de vos besoins. Il s'organisera autour d'entretiens individuels en présentiel ou en distanciel et comprendra 3 phases :
- La phase préliminaire qui a pour objet : - Analyser votre demande et vos besoins - Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins - Définir conjointement la procédure de déroulement de votre bilan.
- La phase d'investigation a pour objet de vous permettre - soit de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, - soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés de: - Vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation - Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels - Prévoir les principales étapes de mise en oeuvre, avec l'appui de votre conseiller bilan. Le bilan s'adapte à vos besoins et se termine par la présentation du document de synthèse, établi par votre conseiller bilan, dont vous êtes le seul destinataire. Il ne peut être communiqué à un tiers qu'avec votre accord.