EKL-CBC - Bilan de Compétences // Réussir sa reconversion professionnelle

OBJECTIF DE LA FORMATION ET COMPÉTENCES VISÉES
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre au bénéficiaire :
• D’identifier ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité)
• D’analyser ses compétences (ressources, savoir, savoir-faire, savoir-être)
• Définir un projet professionnel pertinent
• Développer son employabilité et sécuriser son parcours
• Développer les aptitudes à s’orienter et piloter sa carrière
• Analyser le marché de l’emploi et identifier les acteurs de la formation

CONTENU-DEROULEMENT
« Descriptif du contenu de la formation »
- Phase préliminaire
o Analyse de la demande
o Détermination du format le plus adapté au besoin
o Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan (Analyse Partagée de la Situation)
- Phase d’investigation
o Bilan personnel/tests d’orientation et de personnalité

• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivation et personnalité

o Analyse du métier

• Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles
• Analyse des compétences : savoir-faire et savoir-être
• Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action

Cette phase a pour objectif de permettre au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Phase de conclusion
o Appropriation des résultats détaillés et de la phase d’investigation
o Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets
o Définition des modalités et étapes du projet