Tuteur Module 1 : Tuteur de proximité - les bases

L’alternance dite intégrative est inscrite dans la réglementation de chaque diplôme. Les notions de « site qualifiant » et « d’entreprise apprenante » s’inscrivent, de fait, dans les fondements du processus pédagogique de l’alternance.
Afin de faciliter cette alternance, la branche sanitaire, sociale et médico-sociale dans le cadre de l’accord du 31 mars 2008 prévoit les modalités de mise en œuvre du tutorat dans les établissements du secteur et y a inscrit l’obligation de désignation et de formation d’un tuteur pour encadrer les salariés en contrat de professionnalisation.
Le dispositif de formation est construit sous une forme modulaire (3 modules de formation) facilitant la personnalisation des parcours de formation au regard des besoins du salarié et de l’établissement/service.

MODULE 1
- Appréhender les évolutions des attendus des diplômes visés et celles du terrain.
- Acquérir et formaliser des outils d’accompagnement du tutoré,
- Développer des capacités à accompagner le stagiaire dans son évolution
- L’organisation du parcours : la construction et la conduite du projet d’accompagnement.
- La transmission des savoirs faire et des compétences, dans la perspective d’une construction de l’identité professionnelle.
- La supervision et l’évaluation du parcours.