Formation de Formateur

Concevoir une action de formation.
Savoir s'adapter au profil des stagiaires afin d'être compris tout en développant ses capacités
d'enseignement.
Savoir mettre en place la pédagogie la plus adaptée afin de minimiser les difficultés
inhérentes à la communication.
Animer une formation.
Savoir passer son savoir et mettre la pédagogie adaptée.
Renforcer sa posture de formateur.
Accompagner les apprenants dans la construction et la mise en oeuvre de leur parcours.
Savoir mettre en place les évaluations individuelles ou collectives.

Module 1 : Concevoir un programme
Recueillir et analyser le besoin.
Formaliser une proposition et la présenter.
Elaborer un dispositif de formation.
Evaluer et suivre le dispositif de formation.
Dispositifs de formation.
Module 2 : Concevoir une formation
Maîtriser la méthodologie pour concevoir une formation.
Organiser une progression pédagogique.
Commencer à concevoir sa formation.
Perfectionner ses compétences en conception.
Concevoir les outils pédagogiques et les supports d'animation.
Appliquer ces acquis à un projet concret de conception ou de refonte de formation.
Module 3 : Le formateur en formation
Le lieu d'apprentissage.
La prise de parole.
La bonne communication.
Les outils pédagogiques.
La pédagogie active.
Savoir passer ses messages pour un bon apprentissage.
Module 4 : L'individu et le groupe en formation
Bien gérer son temps.
Maîtriser l'essentiel pour animer ses formations.
Gérer un groupe.
Etre capable de s'assurer de la progression de chacun des apprenants.
Module 5 : Renforcer sa posture de formateur
Affiner sa posture.
Maîtriser des techniques pour gérer la relation pédagogique.
Identifier les ressources à mettre en oeuvre dans les situations d'animations difficiles.