Bilan de Compétences

Le bilan de compétences permet de
- Déterminer un projet professionnel en cas de changement de poste, d'inaptitude professionnelle, de souhait de mobilité
- Conduire avec le salarié une réflexion sur son avenur professionnel
- Accompagner et aider dans les choix d'orientation profesionnelle
- Faire le point sur son parcours
- Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles acquises et transférables
- Mieux se connaître, identifier ses potentiels
- Mettre en place un plan d'action personnalisé
- Définir un parcours de formation et/ou préparer à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Analyse de la demande
- confirmation de l'engagement