Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale

Les Responsables d’unités de travail assurent l’encadrement d’une équipe et des actions directement engagées auprès des usagers. Ils pilotent l’action dans le cadre des projets de service. Intermédiaires entre direction et équipes, ils sont en position d’interface dans les organisations et ont un rôle essentiel pour la mise en oeuvre des réponses aux besoins des usagers.
La formation au C.A.F.E.R.U.I.S. permet de qualifier des cadres en poste, en évolution professionnelle ou en reconversion. Elle permet de favoriser la mobilité des professionnels.
objectifs

• Acquérir des compétences transversales nécessaires à un exercice de la fonction qui tient compte des enjeux du contexte et de l’analyse de la réalité socio-économique d’un territoire,
• Analyser les enjeux politiques pour un travail social efficient dans le respect des usagers
• Créer du réseau, le faire fonctionner au service des usagers
• Tenir compte dans la gestion d’un service des impératifs économiques et des procédures définies par les textes réglementaires
• Encadrer les professionnels de diverses disciplines
• Elaborer des projets et les négocier avec les décideurs
• Evaluer l’évolution des problématiques des usagers et adapter l’offre de service
• Formaliser et communiquer le travail réalisé avec les usagers

La formation au certificat d’aptitude aux fonctions d’encadrement et responsable d’unité d’intervention sociale se déroule dans une dynamique d’alternance entre la théorie et la pratique. Possibilité de s’inscrire sur une ou plusieurs unités de formation.
Elle comporte 400 heures d’enseignement théorique complétées par 420 heures de formation pratique sous la forme de stage.
L’enseignement théorique se décompose en 4 unités de formation.

• Conception et conduite de projet
• Expertise Technique
• Management d’Equipe
• Gestion administrative et budgétaire