Bilan de compétences

Le bilan de compétences a pour principal objectif la construction d'un projet professionnel, après avoir mené une reflexion sur votre parcours, vos acquis, vos priorités et vos besoins avec un Psychologue du travail.

Il peut être utile lorsque :

vous hésitez entre plusieurs choix de carrières
vous vous interrogez sur vos capacités à occuper un nouveau poste
vous avez des difficultés à vous fixer dans une entreprise
vous pressentez un licenciement ou plan social
vous avez l’impression d’être sous-employé(e)
vous vous sentez démotivé(e)
vous souhaitez reprendre confiance en vous
vous rencontrez un problème de santé

La formation se déroule sur 24 heures maximum, à raison de 8 à 10 entretiens de 2 à 3 heures chacun.

Phase 1 : Phase préliminaire

· Définition de la problématique et des objectifs de la prestation
Phase 2 : Phase d'investigation
- Etude du parcours professionnel
· Les grandes étapes de votre parcours
· Mise en évidence de vos principales compétences
- Etude de vos caractéristiques personnelles
· Étude de votre personnalité
· Compréhension de vos sources de motivations
· Analyse de vos intérêts professionnels
- Recherches documentaires
· Emergence des pistes professionnelles
· Adéquation entre votre projet à la réalité du marché de l’emploi
Phase 3 : Phase de conclusion
· Validation des données et construction de votre plan d’actions