Mastère spécialisé manager des ressources humaines

 La fonction de manager des ressources humaines est devenue indispensable pour optimiser le fonctionnement d'une entreprise. Il définit et met en place la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure en prenant en considération les besoins et les attentes de ses salariés.

 Piloter l'action RH quelle que soit sa fonction dans l'entreprise.
Repérer les conditions nécessaires et mettre en oeuvre un véritable management des compétences, tant individuel que collectif .
Appréhender l'humain avec ses spécificités individuelles