Description longue
Dans le contexte de la réforme de la formation de 2018, ces travaux éclairent la multiplicité des choix au regard des situations individuelles.
Une dynamique nouvelle des mobilités et des reconversions professionnelles est aujourd’hui à l’œuvre.
Les besoins du marché du travail, notamment sous l’effet des transitions écologique et numérique, en sont le premier moteur. Les aspirations des salariés - à de meilleures conditions d’emploi et de travail, à un équilibre plus harmonieux vie professionnelle/vie personnelle ou à davantage de sens du travail - en constituent le second.
Ils interrogent également la place des politiques publiques et des dispositifs d’accompagnement tels que le conseil en évolution professionnelle (CEP).
