Description longue
Elle s'articule autour de trois orientations stratégiques :
- donner à chacun les moyens d’accéder à l’emploi durable ;
- garantir l’accès des usagers à leurs droits à indemnisation au service de leur parcours de retour à l’emploi ;
- aider les employeurs à recruter plus rapidement et plus durablement, et à diversifier leurs modes de recrutement.
France Travail poursuivra également sa stratégie bas carbone en proposant aux employeurs et aux demandeurs d’emploi un accompagnement pour faire face aux enjeux liés à l’apparition de nouveaux métiers « verts » ou au « verdissement » de métiers existants et aux besoins en compétences associés.
La convention prévoit de nouveaux indicateurs à partir de 2025 pour mieux suivre les parcours des demandeurs d’emploi vers l’insertion durable et mieux répondre aux besoins de toutes les entreprises
