Transitions Pro, un acteur clé de la mutation du marché du travail en Hauts-de-France

Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Fongecif est devenu Transitions Pro le 1er janvier 2020. Il existe une association Transitions Pro dans chacune des 18 régions métropolitaines et d’outre-mer.

En Hauts-de-France, l’organisme paritaire répond au besoin de proximité en matière de compétence des salariés et des entreprises avec 5 espaces territoriaux et 18 permanences.

Charlotte Sauvage, responsable Développement Innovation, au micro du C2Podcast, évoque les différentes missions et l’ambition de la structure au niveau régional :

• Permettre aux salariés de changer de métier par la formation ou la création d’activité
• Développer des relations partenariales avec les autres acteurs de l’emploi et de la formation dans la région, pour contribuer à articuler les actions au service de la stratégie économique et de l’emploi sur les territoires
• Miser sur l’innovation dans la mise en œuvre de ses dispositifs
• Installer un nouveau paritarisme en région ouvert sur son environnement

Elle présente les dispositifs permettant de réaliser une transition professionnelle comme le PTP (projet de transition professionnelle) ou Transco, et nous explique les objectifs et priorités de l’association en Hauts-de-France comme la mission VAE et le projet compétences IA : des projets concrets, dans la dynamique des territoires et à l’écoute des compétences d’aujourd’hui et de demain.