Innover pour maintenir, développer et adapter les compétences aux nouveaux besoins des branches
92 mins
L’objectif de ces ateliers est de travailler collectivement à l’identification des initiatives prioritaires et/ou nouvelles à prendre pour répondre aux besoins des branches (identifiés lors de la séquence 1).
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Comment répondre aux nouveaux besoins identifiés par les branches professionnelles et les entreprises tout en sécurisant les parcours professionnels ?
- Proposition 1
- Mobiliser l’hybridation des parcours pour faire plus de sur mesure, notamment au travers des appels à projets
- Proposition 2
- Développer le numérique et ses usages dans les ressources pédagogiques (supports, tutoriels et formation des formateurs), et les simulateurs
- Explorer les modalités de transmission des gestes professionnels par le distanciel ou le numérique
- Proposition 3
- Expérimenter les approches territoriales pour favoriser les parcours sans couture : mobilisation des acteurs locaux (entreprises, insertion, information et formation), prise en compte des freins périphériques à la formation, construction des étapes du parcours
- Proposition 4
- Mobiliser les entreprises dans le repérage des compétences à développer et l’identification des compétences génériques, transversales, transférables et spécifiques tenant compte des situations de travail
- Valoriser et mobiliser le réseau des CMQ dans le repérage et l’adaptation des compétences recherchées en lien avec les entreprises
Groupe 1
Groupe 2