Evaluation initiale Cléa

L’évaluation préalable à l’obtention du certificat CléA a pour objectifs de mettre en évidence les points forts du candidat et de souligner les manques sur la base du référentiel unique et interprofessionnel CERTIF'PRO.
Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :

• 1° La communication en français ;
• 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
• 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
• 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
• 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
• 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
• 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.

Le programme d’évaluation CléA proposé par DEV’RH suit un processus structuré en plusieurs étapes. Il débute par un entretien d’une heure avec une évaluatrice dédiée afin de présenter le dispositif, échanger sur le parcours professionnel du candidat et évaluer son aisance orale. Ensuite, une évaluation préalable est réalisée à travers une trame d’examen et des manipulations informatiques pour mesurer les compétences du candidat dans sept domaines clés : communication en français, raisonnement mathématique, usage des outils numériques, travail en équipe, autonomie, apprentissage continu et respect des règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement. Un second entretien permet ensuite de restituer les résultats et d’orienter le candidat vers une formation si nécessaire. Les résultats sont transmis à un jury paritaire indépendant qui, si toutes les compétences sont validées, délivre la certification CléA, attestant de la maîtrise des savoirs fondamentaux requis dans tous les secteurs professionnels.

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :

• 1° La communication en français ;
• 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
• 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
• 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
• 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
• 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
• 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.