Agent de service médico-social

Compétences attestées :
1. Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents

• Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
• Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces

2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement

• Contribuer au service du linge des résidents et de l’établissement
• Contribuer au service des repas des résidents

3. Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé

• Accompagner le résident dans ses déplacements
• Accompagner le résident à prendre son repas et à boire
   

La formation au Titre Professionnel Agent de Service Médico-Social (ASMS) vise à préparer des professionnels capables d'assurer l'entretien des locaux et le service hôtelier en établissement médico-social, tout en participant à l'accompagnement des résidents dans leur quotidien.
Elle s'articule autour de 3 activités-types :
1. Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en établissement médico-social

• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Utiliser les techniques et matériels adaptés aux environnements collectifs sensibles
• Prévenir les risques de contamination

2. Contribuer aux prestations du service hôtelier en établissement médico-social

• Participer à la distribution des repas dans le respect des règles d'hygiène alimentaire
• Assurer le nettoyage et la détection du matériel et des surfaces
• Gérer le linge des résidents selon les procédures en vigueur

3. Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'établissement

• Participer à l'accueil, à l'installation et à la relation quotidienne avec les résidents
• Respecter la confidentialité, la dignité et l'autonomie des personnes accompagnées
• Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

La formation est dispensée au sein du Centre de Formation Intergénérationnel (CFI) Le Clos du Moulin , intégré à un EHPAD , offrant un cadre d'apprentissage en situation réelle.
Ce dispositif permet une immersion progressive dans le milieu professionnel et favorise le développement des compétences pratiques et relationnelles attendues sur le terrain.
Les séquences pédagogiques alternent cours en salle, ateliers pratiques, mises en situation professionnelle encadrées et stages en établissement.