Bilan de compétences

Le bilan de compétences vise à explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos motivations et aptitudes, de définir un projet professionnel ou de le conforter, de formaliser les actions à mettre en œuvre et le cas échéant trouver une formation adéquate ; et cela, en offrant des outils concrets, des perspectives clarifiées, une meilleure connaissance de vos compétences et aspirations.
Il permet de faciliter votre positionnement sur le marché du travail ou votre évolution interne grâce à un accompagnement structuré et personnalisé.

Emersion RH propose un accompagnement structuré en trois phases essentielles, adapté à vos besoins et à votre rythme :

1. Phase préliminaire : Se connaître et définir ses objectifs
• Comprendre vos attentes et clarifier votre demande.
• Confirmer l’engagement dans le processus de bilan.
• Co-construire un programme personnalisé aligné sur vos ambitions.

2. Phase d’investigation : Explorer et se projeter
• Analyser vos compétences, talents, et aptitudes clés.
• Identifier vos valeurs, motivations, et besoins professionnels.
• Étudier les opportunités en cohérence avec votre projet.

3. Phase de conclusion : Structurer votre projet et plan d’action
• Synthétiser vos réflexions et valider votre projet professionnel.
• Élaborer un plan d’action concret et réaliste pour atteindre vos objectifs.
• Prévoir un rendez-vous post-bilan pour assurer le suivi de vos avancées.