DU Conseil en Evolution et en Transition Professionnelle

Ce DU « Ingénierie du conseil en évolution et en transition professionnelle » a pour objectif de former les professionnels du secteur de l’insertion et de l’emploi aux principes et modalités de mise en œuvre du CEP précisés dans le cahier des charges établi par le Ministère du Travail (Arrêté du 29 mars 2019). Le contenu de ce DU est le produit d’une réflexion menée par un Enseignant Chercheur de l’UPJV et des directeurs, chargés de mission de CAP emploi et de Pôle Emploi.
Compétences
Acquisition de savoirs opérationnels en lien avec des questionnements plus généraux des sciences sociales portant sur les transformations profondes de l’emploi.
Condition d'accès
Le niveau d’entrée se situe à Bac+3 (préférentiellement en sciences sociales, psychologie RH). Il est possible de demander une validation des acquis personnels et professionnels (VAPP) pour les candidats n’ayant pas le diplôme requis.

Conseillers en emploi, conseillers en insertion professionnelle, consultants en outplacement, cadre de services de ressources humaines.
Secteurs d'activités (visés par la formation)
Secteurs de la formation, de l’emploi et de l’insertion professionnelle.
Organisation
La formation comprend à la fois des enseignements théoriques et pratiques d’un total de 132 heures. Elle se structure en 3 modules (120 heures) auxquels s’ajoute un atelier « analyse de la pratique et écrit professionnel » de 12 heures.
Période de formation
Les enseignements sont répartis en 21 journées au cours de l’année universitaire à raison d’une session par mois.Lors des semaines de regroupement, les enseignements seront regroupés les mercredis, jeudis et vendredis.