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Formation continue

DDE074A - Exonération "Dutreil" : opportunités, chausse-trappes, illustrations et cas pratiques

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Objectifs de la formation

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À la fin de la formation le bénéficiaire sera capable de :
  • Déterminer les entreprises qui sont ou non éligibles à l’exonération de 75 % et à la réduction de droits de 50%.
  • Vérifier si une holding animatrice est éligible au régime de faveur 
  • Rédiger un engagement collectif de conservation.
  • Maitriser les dispositifs d’engagement « réputé acquis » et « post-mortem ».
  • Mettre en œuvre les engagements Dutreil dans le cadre d’une succession ou donation d’entreprise.
  • Mettre en œuvre concrètement un schéma de LBO familial.
  • Acquérir les "bons réflexes" dans la rédaction des actes et la gestion d'une transmission d'entreprise exploitée en société ou à titre individuel.

Pré-requis

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Donnée non disponible

Contenu pédagogique

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Assurer la sécurité juridique de la transmission 
  • Quel cadre juridique pour assurer la sécurité de la transmission ?
  • Comment sécuriser une transmission ayant été mal initiée ?
Rédaction et mise en œuvre des engagements collectifs et individuels 
    
  • Quelles sont les activités et entreprises éligibles ?
  • Rédiger un engagement collectif de conservation : les points sensibles du pacte Duteil, les vérifications à opérer. 
  • Souscription des engagements individuels de conservation : quand et comment ?
  • Opportunités et pièges résultant des dernières réformes des engagements Dutreil.
  • Cas pratiques



Applications particulières des engagements Dutreil 
  • Application de l'exonération aux sociétés "interposées" 
  • Mise en œuvre de l'engagement collectif "post mortem" 
  • Quand et comment opter pour l'engagement collectif "réputé acquis" ?
  • Panorama de la jurisprudence récente 
  • Quand l’engagement individuel de conservation doit-il être souscrit ? 
  • Est-il possible de déposer une déclaration rectificative ? 
  • L’entreprise doit-elle être exploitée par le défunt ou le donateur ? 
  • Le repreneur doit-il exercer son activité principale au sein de la société ? 
  • Quand une société holding peut-elle être considérée comme animatrice de son groupe ? 
  • Cas pratique de synthèse


LBO familial
  • Mise en œuvre pratique étape par étape sous la forme d’un cas pratique chiffré. 
  • Difficultés spécifiques rencontrées dans le cadre d'une opération de LBO familial. 
  • Application des engagements Dutreil dans le cadre d’une donation-partage simple ou transgénérationnelle avec ou sans soulte .
  • Recours à la holding de rachat. 
  • Mise en œuvre des régimes de faveur de crédit de paiement des droits.
  • Cas pratique de synthèse


Articulation des régimes de faveur et points sensibles
  • Quelles sont les donations pouvant bénéficier de l’exonération partielle et de la réduction de droits ? Les difficultés suscitées par les transmissions démembrées .
  • Le régime des donations d’entreprises aux salariés.
  • Cas pratique de synthèse


Sécuriser la transmission
  • Faut-il avoir recours à la procédure de rescrit-valeur ? 
  • Les différents moyens permettant de renforcer la sécurité juridique et fiscale de la transmission.

 

Insertion dans l'emploi

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Avis sur la formation

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Session(s)

05/12/2024 au 06/12/2024
À Lille
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Carif : n° 133959S
Picto informations
  • Collectif
  • cours de jour
  • Formation mixte (FOAD et présentiel)
Picto durée totale
Durée totale : 14h
Picto feu vert
Places disponibles

Dispositif lié au financement

Offre privée Autres financements Financement à déterminer



Picto lieu
9 Rue Puébla
59000 Lille
Picto accès handicap
Pas d'accès handicap
Contacter le référent handicap
Picto mail Contacter l'organisme

Contact(s)

Véronique BOUVEUR

Picto phone

03 20 15 98 75

Picto mail

vbouveur@inafon.fr

INAFON

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