Titre professionnel formateur professionnel d'adultes

Le formateur professionnel d'adultes analyse des demandes formelles et informelles de formation pour identifier les compétences et les savoirs à acquérir par les apprenants et pour rédiger la progression pédagogique de la formation à animer. Pour préparer son animation, il formalise les étapes clés et les modalités sous la forme d'un scénario pédagogique et d'accompagnement. Il choisit, adapte ou crée les activités et sélectionne ou conçoit des ressources adaptées. Le formateur anime la formation selon différentes modalités (présentiel, distance, alternance…).
Il s'appuie sur les pédagogies actives et adopte une posture de facilitation des apprentissages. Il prend en compte l'hétérogénéité du groupe pour adapter la formation aux besoins des apprenants et à leur progression. En amont, pendant et à la fin de la formation, il évalue les acquis des apprenants pour mesurer leur progression et valider l'acquisition de savoirs ou de compétences relatifs à un référentiel. En cas de besoin, il met en place des démarches de remédiation aux difficultés individuelles d'apprentissage.
Tout au long de la formation, le formateur professionnel d'adultes accompagne les apprenants afin de sécuriser leurs parcours de formation. A partir d'un scénario d'accompagnement, il met en œuvre les différentes étapes de l'accompagnement. Il mobilise les acteurs relais au sein ou à l'extérieur de son organisation, en réponse aux besoins des apprenants. Il accueille et positionne les apprenants afin d'individualiser leurs parcours.
Il assure un suivi individualisé et collectif et propose d'éventuels ajustements de parcours. Lorsqu'il accompagne les apprenants à distance, le formateur met en place des actions de tutorat spécifiques à la formation à distance. L'accompagnement permet également de contribuer au développement professionnel des apprenants en favorisant des compétences et des comportements adaptés à leurs projets professionnels.

L’ASPR est chargé de :

• Garantir l’intégrité physique et morale de la ou des personnalités à protéger en évitant que celles-ci soient exposées à un danger pendant leur protection,
• Assurer une présence physique constante lors des missions de protection rapprochée ainsi que lors de tous déplacements professionnels ou privés, en position statique ou dynamique dans tous lieux où est amenée à se rendre la personne à protéger,
• Sécuriser un site avant et pendant la présence de ces personnalités en anticipant les dangers potentiels et en repérant les points névralgiques.
• Réagir en conséquence en situation de crise, de mise en danger ou d’atteinte à l’intégrité physique et morale de son client.

Compétences attestées :

• Application de l’environnement légal,
• Prévention, évaluation des risques et sécurisation d’un lieu, d’un déplacement et d’une personne,
• Gestion de conflits, d’une menace terroriste et conflits dégradés,
• Défense et intervention physique,
• Communication et documents officiels,
• La sécurité incendie et l’assistance à personnes.