Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

La formation s’effectue en alternance et garantit une professionnalisation à la fonction de dirigeant en ESMS. Elle propose des parcours personnalisés, en prenant en compte le parcours antérieur (expériences, qualifications) et les aspirations. Les objectifs sont doubles :

• Ceux de la professionnalisation liés aux exigences requises afin d’assurer les responsabilités liées au métier de directeur/trice dans les secteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, solidaires ou humanitaires. Le métier de directeur/trice peut être de services, d’établissements, de dispositifs, de plateformes, de pôle, de territoire.
• Ceux de la qualification, liés aux conditions règlementaires et pédagogiques qui permettent l’acquisition du diplôme CAFDES délivré par L’EHESP.

La formation CAFDES  propose des enseignements théoriques et pratiques en suscitant un travail réflexif sur la posture de dirigeant  au service des personnes et des collectifs. En cela, elle est professionnalisante.
Les 4 axes de la formation sont : L’Élaboration, mise en œuvre et évaluation des politiques publiques d’action sanitaire et sociale et à leur évaluation, La Conception, mise en œuvre et évaluation du projet d’établissement ou de service en lien avec les orientations stratégiques de la direction générale (visée stratégique et opérationnelle, répondant aux besoins et demandes exprimés par les personnes concernées) La Mise en œuvre pratiques managériales innovantes et gestion des ressources humaines et de la communication interne et externe. La Gestion économique, financière et logistique en intégrant les réformes tarifaires et les contraintes

La formation CAFDES est ancrée dans les milieux professionnels.
Directeur/trice et directeur/trice généraux/les interviennent selon leur expertise, avec une pédagogie interactive fondée sur les connaissances et l’expérience pour former aux exigences de la fonction de direction d’une entreprise sanitaire ou sociale, selon les enjeux actuels.
La formation CAFDES comprend 700 heures de formation théorique, qui alternent avec 510 heures  de formation pratique (hors allègements et dispenses).
Journée de 7 heures de formation en centre de formation.
Les cours ont lieu environ une semaine par mois, en alternance centre de formation/terrain de stage ou terrain employeur. Ce rythme permet aux personnes qui sont en poste ainsi qu’aux étudiants en apprentissage ou contrat de professionnalisation de poursuivre leur activité professionnelle.
La formation CAFDES s’effectue sur deux ans.
Un bilan de positionnement à l’entrée en formation permet de construire la formation, notamment le choix des stages et leur durée conformément aux textes réglementaires

Un référentiel basé sur 4 blocs de compétences
Possibilité de construire un parcours par bloc selon le projet de formation.
BLOC 1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques
BLOC 2 : Définir et piloter le projet d’établissement ou de service
BLOC 3 - Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service
BLOC 4 - Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service