Objectifs de la formation
La formation est précédée par une étape de positionnement qui permet l’individualisation du parcours et selon l’expérience acquise et attestée certain.e.s candidat.e.s peuvent être dispensés de suivre une partie de la formation. La formation est construite autour de 4 Unités Capitalisables (UC) issues du référentiel.
UC 1 - Construire la stratégie d’une organisation du secteur
• Préparer la prise de décision stratégique
• Élaborer un projet de développement
• Mobiliser les instances dirigeantes élues.
UC 2 - Gérer les ressources humaines et financières de l’organisation du secteur
• Gérer les ressources humaines et financièresd’une organisation du secteur.
• Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation.
UC 3 - Diriger un projet de développement.
• Organiser le système de travail
• Piloter les partenariats de l’organisation
• Conduire l’évaluation du projet de développement
• Organiser des actions de formation de formateur. rice.s dans le cadre des réseaux professionnels de l’organisation.
UC 4 - Organiser la sécurité dans le champ d’activité
• Produire une expertise juridique dans le champ d’activité
• Informer des évolutions réglementaires du champ d’activité les acteurs concernés
• Prendre en compte les normes réglementaires dans les prises de décision
