Titre homologué Intendant de parcours de golf (Apprentissage)

L'intendant de terrain de golf est responsable de l'organisation et de la mise en oeuvre de l'entretien du terrain. il assume la responsabilité de la réalisation des objectifs administratifs et etchniques fixés par la direction du Golf.
Il est esponsable de la réalisation, du suivi, du contrôle et du reporting des actions decidées dans le cadre de l'entretien du parcours et des installations du golf.
Il bénéficie d'une autonomie Technique et en assume la responsabilité.
Il manage et organise le travail de ses équipes en totale autonomie. Il bénéficie d'une autonomie de gestion dans le cadre de son budget annuel qu'il a élaboré et qui a été défini avec sa direction.
A l'issue de la formation l'apprenant doit être capable de :
• Assurer la responsabilité technique du terrain
• Gerer les équipes de travail et les budgets liés à l'entretien du terrain
• Conduire d emanière durable les opérations d'entretien, de rénovation ou de création d'un parcours de golf

La formation proposée respecte le referentiel et les objectifs de formation déposés au RNCP (n°17223) pour permettre la délivrance de cette certification.
L'organisation de la formation est adapté à l'alternance et à l'éloignement du lieu de formation par rapport à l'entreprise support de l'alternance.
La durée de la formation :
• 980 heures en centre de formation (940h de cours et 40 h de certification)
• 2000 heures en immersion professionnelle en entreprise sur un parcours de golf ou justifier d'une expérience professionnelle équivalente.
Le programme de formation est organisé en 25 modules thématiques. Cette Organisation nous permet de répondre aux quatres objectifs de la FFgolf détentice du titre :
• Tenir compte de la saisonalité et organiser le formation en conséquence
• Permettre la certification en bolcs de compétence
• respecter les thémes de formation imposés par la CPNEF du golf en lien avec la certification
• permettre la formation continue des personnels déja en poste

Bloc de compétence 1 : Techniques d'entretien (240h)

Bloc de compétence 2 : Gestion technique et du parc matériel(400h)

Bloc de compétence 3 : Gestion des équipes et des budgets (300h)