Objectifs Élaborer le processus de recrutement adapté au profilage du candidat effectué selon les besoins exprimés du clientMettre en place la stratégie de sourcing des candidats ciblée sur les besoins de recrutement des clientsÉvaluer les profils candidats correspondants aux besoins en recrutement des clients dans le respect des principes d’inclusion et de non-discriminationAssurer l’adéquation entre les besoins employeurs et les profils des candidats sélectionnés
Métiers visés Développement des ressources humaines Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle