Coordinateur d'inclusion sociale, médico-sociale et professionnelle

La démarche de référent ou coordinateur de parcours est destinée à proposer un accompagnement renforcé aux personnes en difficulté sociale, médico-sociale et professionnelle, en associant ces dernières à la prise de décision et en leur proposant des actions cohérentes correspondant à leurs besoins.

Les principales activités du coordinateur de parcours sont :

• Recherche et exploitation des données socio-économiques spécifiques à un territoire, les besoins sociaux et médico-sociaux
• Identification de la place et du rôle des acteurs du territoire (publics, privés et organisations de l’Économie Sociale et Solidaire)
• Analyse et traduction des besoins sociaux en projet de prise en charge et de développement
• Accueil, information et orientation du public
• Identification des besoins et des problématiques individuelles
• Élaboration avec la personne, d’un diagnostic de situation et d’un parcours d’inclusion et/ou de vie
• Accompagnement de la personne dans la mise en place et la réalisation de son parcours/projet
• Organisation et coordination de son action avec les acteurs clefs du territoire
• Évaluation de son action (individuelle et/ou collective)
• Élaboration, contribution à la définition d’un projet collectif, en réponse aux besoins sociaux, médico-sociaux identifié
• Mobilisation des acteurs internes ou externes Construction d’un réseau de partenaires
• Étude de la faisabilité technique et économique du projet social, médico-social et/ou d’inclusion
• Mise en œuvre, participation ou coordination de projets d’inclusion et/ou de développement
• Évaluation des résultats et de l’impact du projet, compte-rendu de son action
• Animation d’actions ou de séquences de formation