Bilan de compétences

•    Faire le point sur ses compétences et ses capacités professionnelles
•    Réfléchir à une reconversion professionnelle
•    Anticiper une évolution professionnelle
•    Clarifier un parcours professionnel : formation, emploi, création d’entreprise
•    Se situer sur le marché de l’emploi

 

Après un entretien préalable d’information, le Bilan de Compétences se déroule en 3 étapes :

Phase Préliminaire
•    analyse du parcours personnel et professionnel
•    présentation des attentes
•    freins et motivations. 

Phase d’Investigation
•    analyse approfondie des intérêts et motivations professionnels
•    mise en évidence des aptitudes et compétences professionnelles, et des capacités d’apprentissage

Phase de Conclusion
•    identification d’un projet réaliste et réalisable
•    confrontation du projet au regard du marché de l’emploi
•    identification des étapes de réalisation du projet