SST INITIALE - Formateur sauveteur secouriste du travail

Les compétences du formateur de sauveteurs secouristes du travail – SST se déclinent en trois grands domaines de compétences :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;

• 1 - Justifier la formation SST pour une entreprise
• 2 - Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités

Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;

• 3 - S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
• 4 - Justifier la mise en place d’action de prévention

Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;

• 5 - Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
• 6 - Animer une action de formation
• 7 - Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
• 8 - S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST

Être capable d'intervenir efficacement face à une situation d’accident. Mettre en application ses compétences acquise au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention. Être titulaire de son certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

Connaitre le cadre juridique de son intervention dans l’entreprise et hors entreprise.
Connaitre son rôle de sauveteur secouriste du travail dans l’organisation de prévention de l’entreprise.
Être capable de contribuer à la mise en oeuvre d’actions de prévention.
Être capable d’informer son responsable hiérarchique et/ou la personne chargée de prévention dans l’entreprise de la situation dangereuse repérée.
Être capable de réaliser une protection adaptée.
Être capable d’examiner la ou les victime (s) avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
Être capable de secourir la ou les victime (s) de manière appropriée si :
• La victime saigne abondamment.
• La victime s’étouffe.
• La victime se plaint d’un malaise.
• La victime se plaint de brulures.
• La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements.
• La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment.
• La victime ne répond pas mais elle respire.
• La victime ne répond pas et ne respire pas.
Situations inhérentes aux risques spécifiques.
• On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base.
Évaluation des SST selon référentiel de l’INRS.