Jardinier paysagiste

L’objectif de notre action est d’une part, de proposer à des demandeurs d’emploi des périodes de formation en centre de formation et en entreprise permettant la construction de projets professionnels, la remobilisation ou encore le
développement et la valorisation de compétences dans le domaine des espaces verts. Il s’agit d’autre part de répondre aux besoins des entreprises du secteur en recherche de jardiniers paysagistes.
L’enjeu majeur de cette action est l’insertion des demandeurs d’emploi mais aussi l’accès à de la main d’oeuvre qualifiée pour les entreprises du paysage.
L’absence de diplôme, de réseau dans le monde professionnel ou encore l’isolement et la perte de confiance en soi sontde nature à discriminer les demandeurs d’emploi, à les éloigner du monde professionnel et à provoquer des fractures sociales. Or, partant du postulat que « personne n’est inemployable », leur remobilisation et un retour à l’emploi par la
validation de compétences professionnelles en centre de formation et en entreprise sont les pierres angulaires de notre projet.

L’objectif général de cette formation est d’accéder rapidement à un emploi durable dans le domaine des espaces verts, d’élargir son champ de compétences par l’acquisition de nouvelles compétences ou se remettre à niveau afin de satisfaire aux exigences de la profession (gestes techniques, matériels et installations).
Il s’agit d’acquérir des compétences professionnelles dans le domaine de l’entretien dont la tonte, le débroussaillage,
l’entretien du matériel et le développement durable par le biais de certifications issues du référentiel CAPA « Jardinier
Paysagiste ». Le fil conducteur de cette formation établie par blocs de compétences est de réaliser en toute sécurité des travaux d’entretien paysager (entretien de la végétation et des installations et infrastructures paysagères), se former à la reconnaissance et à la connaissance des végétaux, effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels et équipements (maintenance, réparations des matériels et équipements), se former à la formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et bénéficier d’une formation en TRE (Technique de Recherche d’Emploi).