Objectifs de la formation
- Metttre en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines
- Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel
- Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail
- Organise le dialogue social
- Participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise