Objectifs de la formation
Encadrement et coordination d’équipes dans les structures d’aide à domicile
Accompagnement social et médico social
Gestion de ressources humaines
Numéro de formation
1540839
Code NSF
330 - Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales
ROME associés
K1201 - Action sociale , K1302 - Assistance auprès d'adultes , K1304 - Services domestiques , K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire
Formacode principal
42056 - SERVICE A LA PERSONNE
Organisme responsable
Formasup - CFA du supérieur
Encadrement et coordination d’équipes dans les structures d’aide à domicile
Accompagnement social et médico social
Gestion de ressources humaines
Donnée non disponible
RNCP29746BC01
Usages numériques
· Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
RNCP29746BC02
Exploitation de données à des fins d’analyse
· Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
· Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
· Développer une argumentation avec esprit critique.
RNCP29746BC03
Expression et communication écrites et orales
· Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française.
· Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
RNCP29746BC04
Positionnement vis à vis d’un champ professionnel
· Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
· Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte.
· Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.
RNCP29746BC05
Action en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
· Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives.
· Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
· Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet.
· Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique.
RNCP29746BC06
Conception de produits/services
• Identifier et mobiliser les dispositifs spécifiques du service à la personne
RNCP29746BC07
Management et animation d'équipe
• Elaborer et piloter l’organisation d’une équipe d’intervenants
RNCP29746BC08
Mise en oeuvre des obligations comptables
• Réaliser la gestion comptable et financière d’une structure spécifique
RNCP29746BC09
Mise en oeuvre de la politique RH d'une organisation
• Mettre en oeuvre une gestion de ressources humaines
RNCP29746BC10
Mise en oeuvre de dispositifs d'intervention sociale
• Mettre en oeuvre des dispositifs sociaux et médico-sociaux
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Dispositif lié au financement
Formation par voie de l'Apprentissage
Dispositif lié au financement
Formation par voie de l'Apprentissage
Contact(s)
karine.delannoy@univ-lille.fr