Titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines - BAC+2

• D'assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement,
• D'établir le plan de formation et le mettre en oeuvre,
• De gérer au quotidien les relations sociales,
• De participer à l’évolution des organisations et préparer la paie du personnel.

Bloc 1 - Gestion des opérations d’administration et de suivi des conditions de travail du personnel

• Maitriser les fondamentaux du droit social et du droit du travail
• Assurer le suivi juridique et administratif du dossier du collaborateur
• Assurer le suivi au quotidien des collaborateurs
• Participer au bon fonctionnement du CSE de l’entreprise
• Contribuer à la diffusion de l’information sociale

Bloc 2 - Etablissement de la paie et des déclarations sociales associées

• Collecter, vérifier et mettre à jour les variables de paie
• Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie
• Renseigner les tableaux de bord sociaux
• Etablir, vérifier et transmettre les déclarations sociales

Bloc 3 - Contribution au recrutement et à l’intégration des collaborateurs

• Participer à l’identification du besoin en recrutement
• Contribuer au sourcing de candidats
• Organiser le recrutement
• Préparer l’intégration du collaborateur

Bloc 4 - Participation au développement des compétences des collaborateurs

• Contribuer à la réalisation de la cartographie des métiers
• Participer à l’organisation des entretiens professionnels
• Etablir la synthèse des entretiens professionnels et recenser les besoins de formation
• Participer à la GEPP

Modules Transverses

• Dynamique de groupe
• Suivi Rapport professionnel
• Accueil/Bilan/
• Evaluations + soutenance