Objectifs de la formation
Le titulaire d’un BTS Gestion de la PME trouve sa place en collaborant avec le dirigeant de très petites, petites ou moyennes entreprises ou d’une unité ayant un mode de gestion proche de celui de la PME.
Du fait de son rôle d’interface dans les relations internes et externes (y compris à l’international), le titulaire du diplôme est amené à communiquer, à partager l’information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif.
Il rend compte à la direction et travaille de manière autonome en faisant preuve d’initiatives. Sa position d’interface l’amène à développer une forte dimension relationnelle en adaptant sa communication aux parties prenantes. Les compétences en communication sont donc inhérentes à chacune de ses missions.
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
Du fait de son rôle d’interface dans les relations internes et externes (y compris à l’international), le titulaire du diplôme est amené à communiquer, à partager l’information et à collaborer avec de nombreux acteurs de la PME afin de renforcer un mode de fonctionnement collaboratif.
Il rend compte à la direction et travaille de manière autonome en faisant preuve d’initiatives. Sa position d’interface l’amène à développer une forte dimension relationnelle en adaptant sa communication aux parties prenantes. Les compétences en communication sont donc inhérentes à chacune de ses missions.
Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle.
L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.
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