Objectifs de la formation
OBJECTIFS :
Le bilan de compétences puissanceZ a pour objectifs de vous amener à :
1. Faire le point, explorer vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
2. Définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir
3. Utiliser les qualités mises en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière /
4. Définir un plan d'actions professionnel à court, moyen et long terme pour atteindre l'objectif suite à l'analyse du projet.
A L’ISSUE :
À l'issue de votre bilan de compétences puissanceZ, vous pourrez repartir avec de nouvelles perspectives professionnelles et un projet clairement défini. Vous aurez identifié avec précision vos compétences personnelles et professionnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations pouvant être mises à profit dans des situations professionnelles déterminées. Ces qualités mises en avant pourront être utilisées comme un atout pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Vous aurez également une vision claire de votre projet professionnel en harmonie avec votre personnalité et vos valeurs, en prenant en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre lieu de vie.
À la fin de l'accompagnement, un document de synthèse complet et commenté sera remis, comprenant un bilan détaillé des résultats obtenus ainsi que des recommandations pour assurer la réussite du changement professionnel souhaité. Ce document comprendra également un plan d'actions précis et défini pour atteindre les objectifs fixés. Chaque bilan sera accompagné d'une annexe comprenant les documents sur lesquels vous appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec votre consultant/formateur.
Un rendez-vous de suivi sera planifié 6 mois après la fin du bilan.
LES PLUS
100% à distance, accessible sur ordinateur, tablette et mobile : aucune contrainte horaire et/ou géographique
100% individualisé: les séances avec votre consultant sont toutes en tête à tête.
Espace personnel sur la plateforme en ligne en accès illimité (tests psychotechniques, de motivation, de personnalité, de profil professionnel, mind mapping, fiches conseils…)
Le bilan puissanceZ tient compte de la singularité de chaque personne.
Discrétion et confidentialité des échanges
Le bilan de compétences puissanceZ a pour objectifs de vous amener à :
1. Faire le point, explorer vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
2. Définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir
3. Utiliser les qualités mises en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière /
4. Définir un plan d'actions professionnel à court, moyen et long terme pour atteindre l'objectif suite à l'analyse du projet.
A L’ISSUE :
À l'issue de votre bilan de compétences puissanceZ, vous pourrez repartir avec de nouvelles perspectives professionnelles et un projet clairement défini. Vous aurez identifié avec précision vos compétences personnelles et professionnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations pouvant être mises à profit dans des situations professionnelles déterminées. Ces qualités mises en avant pourront être utilisées comme un atout pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Vous aurez également une vision claire de votre projet professionnel en harmonie avec votre personnalité et vos valeurs, en prenant en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d'activité et de votre lieu de vie.
À la fin de l'accompagnement, un document de synthèse complet et commenté sera remis, comprenant un bilan détaillé des résultats obtenus ainsi que des recommandations pour assurer la réussite du changement professionnel souhaité. Ce document comprendra également un plan d'actions précis et défini pour atteindre les objectifs fixés. Chaque bilan sera accompagné d'une annexe comprenant les documents sur lesquels vous appuyer pour argumenter sur le ou les projets élaborés avec votre consultant/formateur.
Un rendez-vous de suivi sera planifié 6 mois après la fin du bilan.
LES PLUS
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