Comment lever les préjugés pour favoriser le recrutement et le maintien en emploi des seniors ?

Trop cher, trop rigide ? La discrimination par rapport à l’âge est une réalité.

Changer de regard, déconstruire les biais cognitifs mais aussi disposer de clés pour des recrutements ouverts aux seniors et des actions concrètes pour favoriser le maintien dans l’emploi, c’est l’ambition de cet atelier ludique et coopératif.