S'engager vers l'emploi 2023/2027

La formation a pour objectifs de :

• Bénéficier d'un accompagnement individualisé et d'un parcours sécurisé
• Vivre une nouvelle expérience pour se connaître, se découvrir et s'épanouir
• Lever les freins à la formation et/ou à l'emploi
• Travailler la mobilité

Selon les besoins de chaque personne, possibilité d'obtenir les certificats "CLEA" et "CLEA numérique" et le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour :

• Acquérir des compétences recherchées par des employeurs et recruteurs
• Maîtriser les gestes de premiers secours

«S'engager vers l'emploi» permet au stagiaire de construire un plan d'actions visant à :

• L'accès direct à l'emploi dans tous les secteurs d'activités
• L'accès à une formation (diplôme d'état, titre professionnel ou certificat de qualification professionnel)
• Une remise à niveau et/ou l'acquisition de savoirs de base (si nécessaire)
• De travailler un projet professionnel réaliste et réalisable, débouchant sur plusieurs pistes de métiers qui recrutent sur le territoire

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles comprend :

• 1° La communication en français ;
• 2° L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique ;
• 3° L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique ;
• 4° L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe ;
• 5° L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel ;
• 6° La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie ;
• 7° La maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Soit 108 compétences identifiées dans le référentiel, regroupées dans les 7 domaines constituant la certification.

MODULE 1 : SAS DE POSITIONNEMENT
Positionnement des savoirs de base
Positionnement des savoirs être
Bilan du parcours personnel et professionnel
MODULE 2 : IDENTIFICATION ET CONSTRUCTION DU PROJET PROFESSIONNEL INTÉGRANT LES PISTES MÉTIERS
Entretiens individuels
Identification des intérêts professionnels
Identification des motivations et attentes de formation
Identification des compétences acquises et transférables (RECTEC)
Élaboration de plan d'action en fonction des métiers ciblés
MODULE 3 : CONNAISSANCE DU MONDE DE L'ENTREPRISE ET DES TECHNIQUES DE RECHERCHES D'EMPLOI
L'entreprise et les exigences du monde du travail
L'accès à l'emploi (contrats)
Les droits et devoirs des salariés
Le Curriculum Vitae (CV)
La lettre de motivation
L'entretien
Le ciblage d'entreprise
MODULE 4 : SAVOIRS DE BASE
Remise à niveau
FLE (compréhension orale et écrite de la langue français)
Sociabilisation / Redynamisation
SST / Sophrologie
Outil informatique
MODULE 5 : DÉCOUVERTE DES MÉTIERS
Banc d'essai / Plateau technique
Visite de CFA et d'entreprise
Période d'immersion
MODULE 6 : COMMUNICATION
Communiquer au sein d'un groupe
Communiquer sur son parcours
Mettre en avant ses compétences et aptitudes
Savoir présenter un projet
Communiquer au sein d'une entreprise